U17 Futurelandshold & pigespillere udtaget til U14 Talentcenter for drenge
Der sker ting og sager i DBU. For nylig spillede det danske U17 Futurelandshold sine første to kampe, og i dag har man på Sjælland udtaget et par piger til drengenes U14 Talentcenter.
Det er glædeligt, at DBU gør mere for de senere udviklede spillere – både for spillernes skyld og for dansk talentudvikling, hvis vores lille land skal drømme om at bide skeer med de største fodboldnationer.
Hvis man har fulgt godt med i DBU’s Talentcentertræning og Future-konceptet, så er der dog fortsat mange små og store ting, som kan iværksættes for at skabe endnu bedre rammer for udvikling.
Her er fire konkrete idéer til, hvordan man skaber stærkere og mere meningsfuld talentudvikling for senere udviklede spillere – alt sammen inden for rammerne af det eksisterende system:
1) Øg aktivitetsniveauet (kampe & træning)
Future-spillerne har om nogen brug for DBU-aktiviteterne – langt mere end spillerne på de normale talentcentre. Disse trives allerede spillemæssigt i deres klubber, hvor de typisk er blandt de bedste (ellers var de ikke udtaget).
Alt for mange Future-spillere mister udviklingsflowet, når de fysisk tidligt udviklede spillere begynder at stikke af. Forskellen vokser hurtigt – og uden ekstra aktivitet mister vi mange sene udviklere.
Future-spillerne har brug for flere aktiviteter, hvor de er i centrum. Man skal turde matche dem mod de bedste i årgangen under, og de bør spille flere kampe sammen. DBU-pigerne har allerede vist vejen ved at spille kampe mod almindelige drengehold.
Ressourcer vil altid være en begrænsning – men DBU har formentlig aldrig haft flere. Dertil vil vi argumentere for, at det i højere grad handler om at matche de rigtige future spillere mod hinanden end, hvem der træner dem. Tænk kreativt med praktikanter og trænertalenter. Der er masser af gode folk, som vil være en del af noget større og gøre en forskel for de talentfulde future spillere.
2) Start Future tidligere
Licensklubberne laver i forvejen PHV-målinger fra U13, hvor DBUs normale talencenter starter. Vi ved allerede her, hvilke spillere der vil blive udfordret fysisk. Men Future starter over 1 år senere end det normale center.
Future-samlingerne bør starte tidligere – ikke først, når drengene allerede er åbenlyst udfordrede på størrelse i 11-mandsformat, hvor det kan være vanskeligt at identificere kvalitet.
Man kan med fordel kigge på, hvordan Talentcenter i det hele taget startes. Det er på nuværende tidspunkt vanskeligt at identificere de rigtige spillere, når det startes kort efter opstarten på U13. DBU har ganske enkelt ikke tid til at identificere de rigtige. Den afledte konsekvens er, at for mange spillere skiftes ud indenfor kort tid, hvilket er en dårlig oplevelse.
Løsninger kunne være at starte lidt senere i efteråret, starte "bredere" med dobbelt så mange spillere, så spillerne ikke er lovet noget (man bliver valgt til senere fremfor fravalgt), eller starte smallere, hvor kun de åbenlyse talenter er med fra start.
3) Færre og bedre spillere – skab et unikt Future-koncept
Kvaliteten på spillerne skal i højere grad diktere setup’et. Der er for mange middelmådige spillere i træningerne. Drop kvoter og antal – og dedikér Future til kvalitet.
Det normale Talentcenter handler i høj grad om screening og scouting. Future skal finde sin egen identitet – ikke blot være en mindre god udgave af det eksisterende setup.
Tænk hvis man kunne gøre det så attraktivt, at spillerne reelt hellere vil udtages til Future talentcenter end det normale?
Future bør handle om kvalitet og beskyttelse af en udsat, men talentfuld spillergruppe.
De spillere, der har taget turen fra Future til professionel fodbold og landshold, er næsten altid blandt de dygtigste. Det var tilfældet med Martin Frese, Lukas Engel og Anders Dreyer fra det allerførste U16 Futurelandshold (årgang 1998). De var iøjnefaldende den gang.
Færre spillere vil samtidig lette ressourcepresset og muliggøre flere aktiviteter. Det vil øge betydningen for spillerne. Win-win.
Et konkret forslag:
→ Kør ét Future-center i Øst og ét i Vest.
→ Start allerede i U13, hvor Futurespillerne endnu kan dominere som følge af deres kvalitet.
→ Lad dem deltage fleksibelt i de almindelige træninger.
→ Match de dygtigste mod de bedste i årgangen under, når Øst/Vest-samlingerne begynder på Fyn.
4) Anerkend Future på linje med de normale landshold
En lille ting – men symbolikken er vigtig. Futurelandsholdene skal vises på DBU’s hjemmeside på linje med de officielle ungdomslandshold.
Det kan godt være, at Future-landskampene er uofficielle i UEFA-regi. Det samme gælder Oldboyslandsholdet.
Synlighed skaber betydning. Det handler om at sende et signal til spillerne: I er en del af noget større.
Vi er på rette vej!
DBU gør mere end nogensinde før – hvilket er enormt positivt.
Men der er fortsat mange lavthængende frugter. De fire forslag her kan implementeres uden store omkostninger – men med stor effekt.
Det vigtigste er ikke, at idéerne er perfekte.
Det vigtigste er, at der skabes rum for innovation og mod i talentudviklingen. Det er afgørende, hvis dansk fodbold skal kunne måle sig med de største fodboldnationer.
Future-konceptet blev ikke opfundet i Danmark (det stammer fra Belgien), men vi har muligheden for de mest seriøse og nyskabende i Europa.
Det bør være ambitionen, hvis Danmark virkelig vil konkurrere med de største.